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2023/7/26
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解雇予告除外申請 |
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顧問先で社内窃盗があり、その対応を先月からおこなってきました。 最初は本人が反省をして退職の意思をしめしたので、懲戒解雇に相当する出来事であるが、自己都合退職で処理を進める予定でした。 ところが 後日、有給の使用を求めてきました。労働契約が終了しているので、有給を使用することができない旨を説明しました。 それでも理解されず、今度は解雇予告をもとめてきました。何を考えているのか？？と思いましたが、ここまでしてきたら会社は対応を変更することになりました。 懲戒解雇扱いとしました。同時に解雇予告除外申請をしました。懲戒解雇をした後の申請になりますが、そこの部分は上記の経過を踏まえて説明をしました。 申請書は丁寧に作成、事実確認の資料も豊富に添付しました。当然と言えば当然ですが、先週末に無事に認定されました。 以下は申請書の一部分です。  しかし、認定までに2週間かかりました。もう少し早くしてもらいたいというのが本音です。 |
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